Soutenir #DOTYouth pour qu’il prospère dans une économie numérique inclusive

Depuis 20 ans, DOT travaille à la réalisation d’une vision où tous les jeunes hommes et femmes mal desservis et défavorisés réalisent leur potentiel dans une économie numérique inclusive.
Ayant adopté très tôt les TIC pour le développement en tant que concept de développement international, DOT dote les jeunes femmes et les jeunes hommes des compétences et des réseaux nécessaires pour tirer parti de la technologie et de l’innovation afin de mobiliser les jeunes en tant qu’agents du changement numérique au sein de leurs communautés en Afrique et au Moyen-Orient.

Nos projets se concentrent sur l’inclusion numérique des femmes, des jeunes et d’autres communautés mal desservies pour l’autonomisation économique, les moyens de subsistance et les communautés résilientes.

Rejoignez-nous pour clôturer l’année de notre 20e anniversaire en célébrant l’impact cumulatif du modèle DOT – 7 000 jeunes forment un réseau de leaders du changement engagés et durables qui ont touché plus de 3 millions de membres de la communauté, changeant des vies et des moyens de subsistance, et notre engagement à toucher 1 million de personnes supplémentaires dans les communautés et les écoles marginalisées d’Afrique et du Moyen-Orient d’ici à 2025.

Notre engagement continu à placer les jeunes au centre de la conception des programmes, et à les positionner en tant que leaders de la transformation des communautés locales, fait de DOT un excellent choix à soutenir pendant la période de dons de cette année – #GivingTuesday.

Le mardi de la générosité est une journée mondiale de la générosité ; créée en 2012 par la Fondation des Nations Unies et d’autres organisations caritatives, elle est reconnue comme une journée pour donner en retour, exercer la générosité et soutenir les organisations au service de la communauté.
Cette année, le 29 novembre, c’est l’occasion de soutenir le travail de la DOT qui consiste à fournir des compétences locales en matière de leadership, d’entrepreneuriat et de compétences numériques et du 21e siècle pour assurer des moyens de subsistance et permettre aux jeunes de rendre eux-mêmes la pareille.

Cette année, votre don soutiendra notre succès continu dans la mobilisation des jeunes – #DOTYouth pour devenir des catalyseurs de changement dans leur communauté – créant un effet d’entraînement, où, en partageant des connaissances, en renforçant la confiance, les compétences et la compréhension avec leurs pairs, leurs familles et les communautés dans leur ensemble, un jeune crée un mouvement – un effet boule de neige – qui continue à construire et à gagner de l’élan menant à un impact à l’échelle.

Il y a plusieurs façons de participer au mardi de la générosité cette année.
Et les années à venir.

1. Faites un don à DOT
2. Partagez ce blog sur les médias sociaux – Marquez-nous ! @DigitalOppTrust
3. Contactez-nous via contact@dotrust.org pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez soutenir le DOT pendant les fêtes de fin d’année.

En faisant un don à DOT, vous soutenez des projets tels que le projet Entrepreneurship and Business Growth (EBG) de DOT en Éthiopie.

En neuf ans, l’EBG a formé plus de 650 jeunes leaders pour permettre à 90 000 jeunes (dont 60 % de femmes) de poursuivre leurs objectifs en matière d’entrepreneuriat.
Les leaders ont été formés à l’entrepreneuriat et à l’autonomisation sensibles au genre, aux compétences numériques, avec un accompagnement sur mesure et des liens avec des services de développement commercial.
L’EBG a également présenté des programmes d’autonomisation basés sur les droits pour mieux soutenir l’agence des femmes et les connecter aux ressources pertinentes.
Les #DOTYouth en Éthiopie renforcent l’écosystème de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes du pays.

En outre, le programme de leadership des jeunes du ministère des transports promeut un cadre d’agents de changement pour l’égalité des sexes afin de soutenir l’autonomisation des femmes, en mettant en avant les jeunes femmes en tant que leaders et facilitatrices du changement.

Des jeunes femmes comme Liya Tadesse qui a rejoint DOT en 2017 après avoir été incapable de trouver un emploi.
Grâce à son stage d’un an au sein de DOT, Liya a acquis des compétences transférables telles que la communication, la prise de parole en public, le leadership et le coaching qui lui ont donné un avantage sur le marché de l’emploi – ainsi qu’une passion pour la transformation de la communauté.

Depuis le DOT, elle a trouvé un moyen d’appliquer les compétences acquises dans le cadre du DOT et sa passion pour le développement communautaire, dans son rôle de responsable des partenariats et de représentante nationale d’une ONGI qui travaille avec les agriculteurs et les entrepreneurs locaux pour créer des moyens de subsistance.